Asistiendo a Empresas
Cumplimiento del Empleador, Auditorias y Entrenamiento
Los diversos requisitos que todos los empleadores deben cumplir al momento de contratar a un trabajador extranjero pueden ser abrumadores. The McCrummen Immigration Law Group presta asistencia a empresas en la planificación y ejecución de auditorías I-9, auditorias H-1B y PERM con el Departamento de Trabajo y otros asuntos de cumplimiento del empleador.
Opciones de Visa para Trabajadores
The McCrummen Immigration Law Group trabaja con empresas en el proceso legal de contratación de trabajadores extranjeros. Nosotros podemos ayudarle a desarrollar un plan que llene sus necesidades laborales, incluyendo la petición de nuevos trabajadores, probando el mercado laboral, obteniendo residencia permanente y eventualmente la ciudadanía. Estas visas son típicamente divididas en temporales (no-inmigrantes) y permanentes (inmigrantes).
Opciones Temporales para Trabajadores
Existen diversas categorías de visas para trabajadores con y sin capacitación. Estas tienen un criterio específico de elegibilidad, duración de estancia, posibilidades de extensiones, etc. Algunas de las categorías para trabajadores temporales más comunes son las siguientes:
H-1B.
Para trabajadores profesionales (requiere un título de licenciatura en un área especial). Limitado a seis años a menos que hayan alcanzado cierta etapa en el proceso de la residencia (permanente).
L-1A or L-1B.
Para quienes son transferidos dentro de la compañía con conocimiento especializado o en posiciones gerenciales que han trabajado en el extranjero por una compañía afiliada y están siendo transferidos a los EEUU.
E-1 or E-2.
Para inversionistas inmigrantes de países que sostienen un tratado económico con los EEUU
H-2B.
Para trabajadores que no califican para posiciones “profesionales” pero están ocupando posiciones de trabajo por una época o temporada necesaria. Esto aplica a trabajadores cuya posición no perdura por todo el año, como los trabajadores del jardín, trabajadores en el área de turistas, etc.
TN.
Para profesionales mexicanos o canadienses. Las Provisiones especiales que le son aplicables la vuelven una opción más ventajosa que la H-1B o L-1.
E-3.
Para profesionistas de Australia.
O-1.
Para “extranjeros con habilidades extraordinarias”. Puede incluir personas de renombre en las artes, ciencias, negocios, deportes, etc.
H-3.
Para personas que están siendo entrenadas por largo tiempo (hasta 18 meses). Permite trabajo incidental al entrenamiento.
B-1.
Para visitantes de negocios. No se les permite “trabajar” en los EEUU, pero existen muchas actividades legítimas para visitar el país con propósitos de negocios, tales como entrenamientos, asistencia en reuniones, etc.
R-1.
Trabajadores religiosos. Para ministros, profesionales religiosos, y aquellos envueltos en vocaciones religiosas.
P Visas.
Visas para atletas, artistas y entretenedores.
J-1.
Visitantes de Intercambio. Aunque ésta no es técnicamente una visa “basada en el empleo”, esta puede ser una buena opción temporal para pasantes y personas en entrenamiento.
F-1.
Estudiantes. Normalmente, a los estudiantes bajo la visa F-1 no se les permite trabajar. Sin embargo, constantemente aconsejamos a los estudiantes en estatus F-1 en asuntos relacionados con autorización de trabajo, mantenimiento de su estatus de estudiante, y la transición a OPTS o visas basadas en el empleo.
A-1.
Diplomáticos.
Opciones Permanentes para Trabajadores (resultando en la residencia permanente – “Tarjeta Verde”)
Certificación Laboral (PERM).
El proceso más común basado en el empleo para la obtención de la residencia permanente envuelve aplicaciones de parte de empleadores al Departamento de Trabajo para la certificación de una posición permanente, y la demonstración de que los trabajadores Estadunidenses no estén siendo desplazados para el puesto. Una vez que este paso haya sido completado, las peticiones inmigrantes son sometidas ante el USCIS para la clasificación como trabajador inmigrante.
Extranjeros de Habilidades Extraordinarias
Para personas de renombre nacional o internacional y su logro en cuanto a la ciencia, negocio, arte, etc.
Investigadores Destacados.
Para personas envueltas en la investigación para universidades o empleadores privados con un récord de logros.
Perdón Migratorio por Interés Nacional.
Para personas cuya presencia aquí es tan importante en cuanto a la contribución de un interés nacional (tal como la salud, defensa, etc.) que no es de interés nacional requerir certificación laboral.
Gerentes Multinacionales.
Para transferidos con experiencia gerencial en el extranjero para compañías afiliadas que vienen a llenar posiciones gerenciales en los EEUU.
Inversionistas Inmigrantes.
Para inversiones significativas (500,000 a $1,000.000) y la creación de trabajos en los EEUU.
Profesores en Nivel de Colegio o Universidad.
Este proceso de “manejo especial “envuelve una certificación laboral especializada para profesores.
Trabajadores Religiosos
Para ministros, profesionales religiosos, y aquellos envueltos en vocaciones religiosas, buscando inmigrar permanentemente a los EEUU.